Référencement site à Madagascar

En ce moment, avec l’accélération de la technologie,  la possession d’un site web devient indispensable que ce soit pour les particuliers surtout pour les entreprises. Ce ne sont pas seulement les producteurs qui ont besoin de l’internet, mais les consommateurs aussi. En effet, ils veulent faciliter l’acquisition des biens dont ils ont besoin. Pour que vous puissiez être présent sur les différents réseaux sociaux et les moteurs de recherche, vous devez avoir alors un site web. Cela vous permet non seulement de lancer vos produits, mais aussi d’avoir une relation avec les clients pour pouvoir déterminer leurs besoins et ses avis concernant vos offres.Lire la suite de

Au même titre que les salariés, les indépendants sont protégés par diverses prestations que ce soit en matière d’assurance-maladie, de maternité, d’IJ ou encore de retraite. Pour cela, chaque artisan ou chef d’entreprise du BTP se doit de cotiser au RSI, le régime social des indépendants.

Ces cotisations versées, auprès du RSI, lui donnent droit aux versements de prestations en cas de maladie ou en cas d’arrêt de travail pour hospitalisation ou accident.C’est également le RSI qui sera en charge d’ouvrir les droits à la retraite en fonction des cotisations versées.
Ce secteur du bâtiment et des travaux publics accueille de plus en plus de femmes, il va donc de soit que le RSI est également chargé de verser l’allocation maternité aux femmes du BTP.

Les prestations d’assurance-maladie et les indemnités journalières

Les artisans ou chefs d’entreprise cotisent de façon proportionnelle en fonction de leur revenu d’activité et selon le cas soit sur les bénéfices réalisés par l’entreprise, soit sur la rémunération du chef d’entreprise.
En ce qui concerne la cotisation d’assurance-maladie, celle-ci s’élève à un taux compris entre 3% et 6,5% pour les revenus inférieurs à 27 459,60 € annuel. Pour un revenu supérieur à ce montant, le taux sera de 6,5%.
Cette cotisation permet, au même titre que les salariés affiliés à un régime de sécurité sociale, de se voir rembourser une partie de leurs frais médicaux, médecin généraliste, spécialiste, frais de pharmacie…
La cotisation pour les indemnités journalières est égale à 0,7% du revenu et permet de compenser la perte de revenu en cas d’accident, d’hospitalisation et de maternité.

Les allocations maternité

L’allocation maternité pour une femme du BTP est également versée par les services du RSI. Le taux de cotisation qui y est rattaché est compris dans la cotisation maladie. De ce fait, la cotisation assurance-maladie prendra également en charge les différents frais liés à une grossesse. La cotisation d’indemnités journalières compensera la perte de revenu liée à l’arrêt de travail.
Les chefs d’entreprise femmes du BTP peuvent bénéficier de deux indemnités en cas de maternité :
• l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité est versée en cas d’arrêt de travail de 44 jours consécutifs dont 14 avant la date présumée de l’accouchement.
• l’allocation forfaitaire de repos maternel est versée en 2 fois, la première moitié à la fin du 7ème mois de grossesse et la deuxième moitié après l’accouchement.

La gestion comptable est complexe si l’on tient compte du nombre de tâches qu’elle comprend. Pour faciliter au mieux cette démarche de gestion, l’usage d’un bon logiciel de comptabilité est vital. Il convient de bien choisir le logiciel puisque de sa qualité dépend du résultat. En prenant en considération quelques critères de base, le choix est plus simplifié.

Choisir en fonction des différentes catégories

Pour choisir le meilleur progiciel comptable, il faut vous référer à vos besoins ainsi qu’à l’envergure de vos activités. Il y a les logiciels qui sont adaptés aux TPE. Ce type de logiciel s’utilise surtout pour faire des devis et aussi des factures. Les petites entreprises ne gérant qu’une tenue comptable peuvent parfaitement se tourner vers cette solution.
Il existe également des logiciels pour gérer entièrement la comptabilité interne de l’entreprise. On y trouve de nombreuses fonctionnalités comme la gestion de la liasse fiscale, la gestion de la déclaration de TVA ou encore la gestion des immobilisations.
Certains logiciels regroupent la gestion commerciale et la gestion de la comptabilité. En plus du traitement comptable, ils gèrent aussi le processus commercial comme le suivi, la facturation ou encore les devis. Ce type de logiciel de comptabilité s’adresse surtout aux entreprises de négoce.
Les entreprises artisanales, quant à elles, pourront se tourner vers les logiciels de comptabilité et de gestion spécialisés métier. Ces derniers gèrent parfaitement la comptabilité d’une entreprise tout en offrant des fonctionnalités adaptées à un métier spécifique. Pour les entreprises avec une activité de production, les logiciels de comptabilité avec gestion de production regroupée sont les meilleurs choix. Ainsi, l’entreprise peut gérer en même temps sa comptabilité et à la fois, son processus de production.

Les fonctionnalités incontournables

Choisir un logiciel comptable est également une question de fonctionnalités. En effet, il vous faut élire les fonctionnalités que l’outil doit avoir en fonction de vos besoins et de l’envergure de votre entreprise. Pour définir ces fonctionnalités, il convient alors de connaître l’envergure de votre entreprise, le budget annuel que vous désirez allouer à votre logiciel de comptabilité, votre système d’exploitation, si vous faites appel aux services d’un expert-comptable, si vous voulez une application de gestion commerciale, si vous établissez un tableau de bord, s’il est nécessaire de récupérer vos données bancaires ou encore si la gestion d’immobilisation est nécessaire. Aussi, le logiciel doit-il permettre ou non de faire la déclaration de la TVA, d’établir des liasses fiscales pour ensuite les envoyer aux impôts, d’accéder au Cloud et l’accès doit-il se faire avec un seul utilisateur ou plusieurs utilisateurs? Bien sûr, il convient de déterminer le niveau de sécurité de vos données dont vous avez besoin.

Un des meilleurs exemples

Parmi les meilleurs logiciels de gestion que l’on peut trouver sur le marché actuel, nous avons le logiciel Dynacom. Ce dernier est un exemple d’efficacité et de praticité. En effet, ce logiciel est parfaitement adapté pour tous types d’entreprises que ce soit les PME ou encore les grandes structures. De nombreuses fonctionnalités viennent avec ce produit qui se veut être efficaces à tous les niveaux.

Le Code du travail a facilité au mieux la démarche obligatoire du bulletin de paie pour les entreprises. Dans ce cadre, il est possible d’offrir aux employés un bulletin de paie électronique. La dématérialisation du bulletin de paie est ainsi une démarche pratique et plus simple pour chaque entreprise. C’est en utilisant un logiciel spécifique que cela est possible.

La dématérialisation: possible depuis 2017

Depuis le 1er janvier 2017, tous les employeurs peuvent dématérialiser les bulletins de paie des employés de l’entreprise sauf si l’employé s’y oppose. Il convient tout de même de différencier les règles de la dématérialisation du bulletin de paie avec les nouvelles règles liées à sa présentation. En utilisant un logiciel ressources humaines efficace, toutes ces contraintes sont prises en compte. Bien entendu, l’employeur peut décider de dématérialiser les bulletins de paie de ses employés, mais rien ne l’y oblige. C’est une démarche pratique accessible à tous les chefs d’entreprise et non une obligation légale.En outre, il est possible de dématérialiser les bulletins de paie à tout moment. Il n’est pas nécessaire d’attendre une nouvelle année pour s’adonner à cette démarche. La seule condition pour pouvoir dématérialiser les bulletins de paie est d’en informer les salariés concernés. Tous les moyens d’information sont bons dans cette démarche. Il convient de faire savoir aux salariés qu’ils peuvent s’y opposer s’ils le souhaitent.

Concernant la conservation du bulletin de paie

L’article L3243-2 du Code du travail régit les règles liées à la remise d’un bulletin de paie électronique. Si l’employé reçoit une forme électronique de sa fiche de paie, l’employeur doit toujours lui garantir une version conservée pendant 50 ans ou tout du moins jusqu’à ce que le salarié ait atteint 75 ans. Si l’entreprise compte fermer le service de mise à la disposition du bulletin de paie, elle doit en informer le salarié au moins 3 mois à l’avance. Ainsi, tous les salariés pourront récupérer les bulletins stockés. Bien sûr, cette démarche est valable si la société gère elle-même le service ou si elle fait appel aux services d’un prestataire extérieur. Dans les deux cas, le service concerné doit mettre à la disposition des salariés une version électronique du bulletin de paie dans un format courant. Aussi, d’après l’article L3243-2 du Code du travail, la fiche de paie de l’employé doit être présente à tout moment sur le site de l’entreprise dans le compte personnel du travailleur.

Utilisez des outils spécialisés pour faciliter cette démarche

Même si la dématérialisation du bulletin de paie n’est pas une démarche obligatoire, elle est régie par une législation spécifique. Dans cet ordre, se soustraire aux contraintes légales amène à une amende de 450 euros selon l’article R3246-2 du Code du travail et les articles 131-13 et 131-41 du Code pénal. Afin de mieux prendre en compte toutes ces contraintes, il convient alors d’utiliser des outils spécialisés dans le domaine de la dématérialisation du bulletin de paie. Ces logiciels spécialement conçus pour l’usage au niveau des ressources humaines sont efficaces et surtout faciles à utiliser. Bien entendu, ils assurent une sécurité d’usage à tous les niveaux.

Eco Environnement

Les énergies renouvelables sont des énergies de source naturelle qui peuvent se renouveler et peuvent être exploitées pour améliorer nos utilisations énergétiques tout en préservant la planète. Les projets gouvernementaux dans le domaine encouragent autant les particuliers que les professionnels dans leur utilisation quotidienne et c’est là qu’Eco Environnement entre en jeu pour fournir les compétences et les services nécessaires à la réalisation de différents projets dans le domaine.

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Créer une société n’est pas un acte anodin qui soit à la portée de tout le monde. En effet, il s’agit d’une série d’étapes importantes à passer et de démarches administratives indispensables, des tas de choses à faire avant que vous ne puissiez réellement affirmer que vous avez une société. Une erreur que les jeunes chefs d’entreprises font souvent, c’est de vouloir tout gérer tout seul, sans aucune réelle connaissance dans le domaine. Sachez que vous pouvez tout à fait demander de l’aide pour la création de votre entreprise !

De l’aide pour la mise en place de votre business plan

Avant de s’avancer dans les démarches administratives pour la création d’une entreprise, il est tout à fait indispensable de commencer par des études adéquates afin de vous assurer de la viabilité de votre entreprise. La réalisation d’une étude de la demande, de la concurrence, mais aussi d’un plan financier et de bien d’autres encore est ainsi une nécessité avant de commencer quoi que ce soit. En effet, pourquoi se lancer dans un projet que vous savez perdu d’avance ?

De plus, il faut savoir que dans la création de certaines entreprises, il est indispensable de présenter avec tous les dossiers un plan financier concernant le ou les projets en question pour que la création puisse se faire. Vous n’êtes pas obligé de faire tout cela tout seul, il vous est tout à fait possible de solliciter un professionnel pour vous aider dans toutes les études à faire. Un expert comptable ou encore une société de gestion peut ainsi vous venir en aide.

Un professionnel pour toutes les démarches administratives

En ce qui concerne toutes les démarches administratives pour la création d’entreprise Bruxelles, vous pouvez également vous en remettre à des professionnels déjà habitués à faire ce genre de mission. Une société fiduciaire peut vous apporter son aide pour cela et même se charger de la totalité des tâches nécessaires pour que votre entreprise voie le jour en toute légalité.

Sachez que les démarches à faire sont nombreuses et que les dossiers nécessaires le sont aussi. Si vous n’avez aucune réelle connaissance dans la réalisation de tout cela, la meilleure décision à prendre est encore de se faire aider. Faire des erreurs dans les procédures ou bien oublier peut vous être préjudiciable, en effet, et vous faire perdre un temps bien précieux. C’est pour cette raison qu’il est tout à fait conseiller de solliciter l’aide de professionnels compétents pour vous assurer de la réalisation de toutes les démarches légales nécessaires pour une création rapide de votre société. Les professionnels dans le domaine sauront également vous donner des conseils avisés pour les décisions à prendre, que des avantages pour vous.

Être dirigeant d’une entreprise n’est pas de tout repos. De plus cela nécessite diverses compétences de votre part pour pouvoir faire face aux défis qui peuvent se présenter chaque jour. Aussi, l’atteinte des divers objectifs fixés par l’entreprise dépend de votre prise de décision et de la manière dont vous dirigez l’entreprise. La croissance (qui est souvent mesurée par l’augmentation du chiffre d’affaire) fait partie des plus importants de ces objectifs. Pour atteindre cet objectif et relever le défi qu’est une bonne croissance de votre entreprise, il vous est conseillé de recourir aux services d’un coach accompagnateur de dirigeant.

En quoi consiste un accompagnement de dirigeant ?

Puisque les tâches d’un dirigeant d’entreprise peuvent être rudes et que de nombreux défis voient le jour chaque jour, le dirigeant doit avoir les compétences nécessaires pour les relever. Mais aussi les qualités pour en faire une opportunité pour la croissance de l’entreprise. Pour vous aider à devenir un dirigeant de croissance, des coaches sont disponibles pour vous accompagner. Cet accompagnement consiste alors à développer vos talents et compétences au bénéfice de l’entreprise. Pour cela, il peut aider le dirigeant à faire confiance et à se faire confiance. Aussi, le coach fait en sorte, à travers son accompagnement, d’améliorer le développement personnel mais aussi professionnel du dirigeant. De plus, la gestion des crises est abordée lors de ce coaching. Par la même occasion, l’accompagnement permet de conforter votre prise de décision. Outre cela, l’avantage d’avoir un coach à votre disposition est le fait de bénéficier d’un service sur mesure quelle que soit la situation qui se présente à vous. Ceci-dit, avec ce type de service vous pouvez échanger vos points de vue et bénéficier des conseils d’une personne expérimentée. En effet, la plupart des coaches sont des anciens dirigeants.

Quelles compétences développer pour la croissance de votre entreprise ?

Pour pouvoir voir une croissance au sein de votre entreprise, il vous faut disposer de certaines compétences. A cet effet, il vous faut savoir que l’obtention de la croissance se fait par l’augmentation de la productivité mais aussi par l’augmentation de votre part du marché (ce qui implique de nouveaux clients). Ainsi, pour être un dirigeant de croissance, vous devez avoir et renforcer des compétences en management (conduite de réunion, prise de décision, gestion du changement, mobilisation des collaborateurs par exemple). A part cela, des compétences en développement du business sont aussi requises telle la gestion des projets complexes ou les relations avec le groupe par exemple. Ceci-dit, devenir un dirigeant de croissance n’est pas chose aisée mais avec un renforcement de compétence ainsi qu’un accompagnement de qualité, vous serez prêt et apte à relever tous les défis qu’engendre votre poste.

Le risque circulatoire lié au travail désigne les accidents matériels ou de personnes occasionnés par un véhicule. Ces accidents surviennent dans le cadre de l’activité dans l’entreprise, des trajets travail-domicile de l’employé, des transports de personnes ou de marchandises effectués par des professionnels, ou lors des déplacements professionnels en véhicule de service ou personnel.
Pour en savoir plus sur les risques que vous pouvez rencontrer selon votre domaine de profession, suivez en ces quelques lignes les informations y afférentes.

Quelles sont les professions exposées à ces risques ?

Avant toute chose, il importe d’apporter quelques descriptions à ce type de risque professionnel. Les risques circulatoires lié au travail peuvent occasionner aussi bien des accidents matériels (explosion heurt de véhicule, etc) que des accidents de personne (heurt de piéton, blessures de passagers ou des chauffeurs, etc.) Ces risques peuvent être associés au stress et au traumatisme psychologique de l’employé. Plusieurs sortes de professions peuvent être exposées à ce genre de risque. Il peut s’agir du personnel au sol dans les docks et entrepôts, des transporteurs de personnes ou de marchandises. Ces risques peuvent également touchés les livreurs dans divers secteurs professionnels ainsi que les prestataires de travail à domicile ou encore les salariés nécessitant un déplacement « domicile-travail » avec leur véhicule.

Quelles sont les actions préventives face au risque circulatoire lié au travail ?

On peut recenser 3 sortes de prévention dans le cadre du risque circulatoire lié au travail.
La prévention technique collective regroupe des actions qui s’adressent aux pouvoirs publics, aux employeurs, touchant l’organisation du travail, les espaces de travail ainsi que les véhicules. Il s’agit entre autres de la sensibilisation à la mise en place d’un équipement routier en bon état. Cette prévention préconise également le respect de la réglementation relative aux heures de travail, à l’analyse des risques et des accidents professionnels. Elle vise à optimiser les déplacements professionnels et à moduler les horaires de travail afin de permettre un étalement des arrivées et des départs.
La seconde action préventive consiste à former- informer et sensibiliser au respect des différentes législations et des règles hygiéno-diététiques. Cette deuxième classification met en avant la formation sécurité routière. Une formation qui favorise le respect des limitations de vitesse et vise à réduire la consommation de drogues, d’alcool et de médicaments.
Pour finir, on retrouve la prévention individuelle qui apprend à contrôler l’aptitude à la conduite : port du casque pour les deux roues, ceinture de sécurité pour toutes les voitures.

Une bonne gestion de projet en ligne nécessite des outils complets et performants. Voici un exemple de scénario qui illustre le processus tout-en-un du logiciel de gestion de projet Nutcache.

1- Devis

Le module Devis dispose d’une interface intuitive qui lui permet d’entrer rapidement le service ou le produit offert, de calculer les taxes, d’écrire les conditions, d’étiqueter le projet auquel appartiennent les produits livrables et d’envoyer le devis au client. Avec ce logiciel de gestion de projet Nutcache, vous pouvez même envoyer un devis dans la langue du client, parmi huit langues disponibles.

2- Gestion de projet et collaboration

Une fois le projet approuvé par votre comité de direction, utilisez le module Projet pour définir les valeurs de début et fin ou la durée de la période du projet et entrez les heures facturables par rapport à une estimation. En parallèle, les tableaux collaboratifs vous permettent de rassembler des équipes et des décideurs, et même des partenaires externes comme des clients et des freelances. Vous pouvez gérer les activités et les listes de tâches et maintenir le projet dans les limites du budget et des délais. En reliant simplement les membres aux projets, ils peuvent maintenant participer au projet. Au fur et à mesure que le projet progresse, les tableaux de bord du projet vous permettent de surveiller le statut et les jalons avec des données en temps réel et des aides visuelles.

3- Facturation

Vous pouvez extraire les heures facturables du module Suivi du Temps, où vous et vos employés entrez le temps réel consacré à des tâches de projet spécifiques. Cela signifie que vous pouvez enregistrer le temps réel consacré à l’exécution de livrables spécifiques instantanément et assurer la transparence avec les clients.

Une fois le projet terminé, il suffit de générer une facture à l’intérieur du module Projet. Il est en effet possible d’utiliser les données des modules de suivi des dépenses et de suivi du temps et de créer une facture à partir de ces données. Ce qui pourrait durer un jour ou deux (ou encore plus pour les projets complexes) pour créer cette facture est maintenant réduite à quelques clics. Vous pouvez alors simplement envoyer la facture par courrier électronique.
L’option e-mail n’est pas seulement là pour plus de commodité, mais aussi pour l’efficacité. Lorsque le revenu d’un projet est déjà comptabilisé, tous les coûts supplémentaires – par exemple, en envoyant un agent au bureau du client – amputent sur ce revenu. L’option de courrier électronique est un excellent moyen de minimiser ces éventuels frais récurrents superflus.
Et pour conserver une sauvegarde, vous pouvez vous envoyer automatiquement une copie de la facture par courrier électronique.
De même, vous pouvez créer une facture récurrente à différentes fréquences. Vous pouvez également définir les dates de début et de fin pour vous assurer que la collecte sera bien planifiée. Nutcache vous informera également de toute facture en souffrance afin que vous puissiez agir immédiatement.

4- Paiement

Les clients peuvent vous payer rapidement grâce à l’intégration du logiciel Nutcache avec les principales passerelles de paiement, comme Stripe, PayPal, Authorize ou 2Checkout. Il accepte également les principales cartes de crédit comme Mastercard, Discover, Visa et Amex. Le paiement en ligne simplifie grandement la collecte, surtout si vous avez des clients à l’étranger, qui sont connectés à l’un de ces canaux de paiement.

architecture reseau
Installer le système informatique d’une entreprise requiert des compétences techniques relativement complexes. On parle alors de la mise en place d’une architecture réseau informatique. Pour que le tout soit présentable, opérationnel, les ressources optimisées, et suivent les règles de l’art, il convient de faire appel à des professionnels dans le domaine. Dans la région ESA (East and South Africa), la société NextHope Madagascar est une référence dans la mise en place de l’ensemble du système informatique et réseau pour des entreprises de petite ou de grande envergure.

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Collier de dressage

Un chien est un animal docile facile à adopter et souvent une éducation canine précoce est nécessaire dès sa petite enfance pour le former à l’obéissance. Mais pour l’adoption d’un chien plus âgé il est plus opportun de renforcer son éducation avec un collier de dressage qui est un outil moderne pour améliorer l’éducation du chien. Mais avant tout il faut faire un long apprentissage au chien pour l’habituer au port du collier de dressage. Dans chaque modèle de collier de dressage, il est indiqué les instructions à suivre pour sa meilleure utilisation. La durée de l’entrainement est déterminante pour une éducation canine positive plus bénéfique et elle dépend de chaque différente race de chien. Les petits chiots sont plus faciles à éduquer par rapport aux grands chiens plus âgés  ayant un caractère difficile et de mauvaise conduite. Il faut toujours penser à établir une relation de confiance entre le maître et son chien pour que l’éducation canine soit plus bénéfique pour le maître et son chien parce qu’à chaque obéissance vous le récompensez directement avec un petit geste une friandise et un petit câlin.Lire la suite de