De nos jours, la part de personnes qui ont déjà suivi une formation SST initial en France, est comprise entre 7 et 10% de la population totale. Si ce pourcentage augmente, beaucoup de salariés dans l’entreprise, auront certainement la vie sauve.
Il est donc obligatoire à toutes les entreprises, quel que soit l’effectif, d’avoir au minimum 1 salarié SST sur chaque site. Un effectif de 10 à 15 % des employés SST est le meilleur rapport recommandé par l’INRS.
Le salarié qui aurait un SST initial est tenu de fournir les premiers soins aux employés qui auraient subi un accident dans l’entreprise où il exerce sa fonction avant l’arrivée des secours. Il serait de ce fait assimilé à celui qui garantit la sécurité dans le milieu de travail.
Formation SST initiale : Définition
La formation SST initiale est dispensée aux employés d’une entreprise. Elle est destinée à enseigner la conduite à tenir et les gestes à faire face à un employé malade. Cette formation est d’une durée de 12 heures au moins. Cette formation est assurée par un formateur SST qui serait certifié par le Réseau de l’Assurance maladie risques professionnels. Le module qui serait enseigné dans les entreprises concorde avec un programme national de formation défini clairement par la Caisse Nationale de l’Assurance Maladie des Travailleurs salariés (CNAMTS). Tout chef d’entreprise doit S’assurer que cette formation est bien suivie par ses employés.
De plus, la formation SST initial est une formation améliorée du PSC1 qui fera en sorte que le SST puisse sauver la vie de toute personne en cas d’accident ou de malaise non seulement en milieu professionnel, mais aussi dans la vie courante. Avec la formation SST, le sauveteur secouriste de travail ne va pas faire uniquement un travail curatif mais aussi préventif en milieu professionnel.
Formation SST initiale : A qui s’adresse-t-elle?
Tout salarié va donc participer à la formation SST initiale et devenir sauveteur secouriste du travail sans qu’il lui soit demandé de prérequis particulier. Il n’est pas obligatoire que l’employé détienne un PSC1 pour pouvoir suivre une formation SST. Pendant cette formation, le salarié pourra porter assistance à toute personne en danger quel que soient les spécificités de son milieu professionnel. Aussi, il est primordial que plusieurs personnes puissent suivre une formation en SST dans l’entreprise pour une meilleure prise en charge en cas d’accident ou de malaises dans le milieu professionnel.
En fin de formation, une évaluation réussie vous permettra l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, qui sera délivré par le Réseau Assurance Maladies risques Professionnels et l’INRS.
Sur le plan national, ce certificat est valable deux ans et est équivalent à l’unité d’enseignement Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1).
Qui assurera la formation SST initiale?
Ce n’est que les moniteurs SST qui vont prendre en charge la formation SST initiale. Le moniteur SST peut être n’importe quel salarié titulaire d’un monitorat SST ou un moniteur appartenant à une organisation reconnue par la CRAM (Caisse Régionale d’Assurance Maladie). Il existe deux manières de devenir moniteur SST. La première serait de suivre une formation de monitorat SST organisée par l’INRS, la CRAM ou une organisation agréée. La formation est délivrée par un instructeur SST. Sinon, les détenteurs du BNMPS (Brevet National de Moniteur de Premier Secours) seront obligés de suivre une formation de 21 heures au minimum, qui sera administrée par des instructeurs SST.
Pour devenir formateur SST, il faut être tout d’abord un moniteur SST et s’inscrire par la suite à une formation délivrée par l’IRNS. En effet, il n’y a pas d’autre organisme qui soit habilité à enseigner une formation SST initiale. L’INRS est Institut National de Recherche et de Sécurité et s’occupe s’occuper de tout ce qui aurait un rapport avec la prévention des risques professionnels.